私たちについて

Our Mission

顧客志向

常にお客様の最善を考えた「商売人」的発想が必要です。
お客様が
・気軽に来れて
・気兼ねなく騒げて
・気ままに食べられる
そんな空間づくりを一緒にしていきましょう！

自主・自立

常に自分で考え行動できる「職人」的発想が必要です。
働きながら
・もっと自分で
・もっと自由に
・もっと一緒に
を実現していきましょう！

ミナミ魂

常にミナミらしさの演出を考え「遊び人」的発想が必要です。
ミナミらしさを追求し
・捉われない
・はまらない
・オシャレじゃない
業態開発をしていきましょう！

数字で分かる力丸

Inforgraphic

Establishment

11年

9年で10億突破！

YoY Ratio

120%

順調に2桁成長をしています※コロナ前

Stores

7店舗

まだまだ出店予定！2021年2店舗オープン決定！

Average Age

30歳

若手も活躍中！

Annual Holiday

109日以上

完全週休2日制＋ホリデー制度があるから自分の時間も確保できる！※全社員平均

Gender Ratio

男性6:4女性

女性責任者も活躍中！

Holidays

50%

有休消化率はこれからどんどん上げていきます！

選べる働き方

Work Style

01

フレックス社員

★自分に合った働き方が出来るコース★

店舗のマネジメントサポート、店舗オペレーション
労働時間：フレックス制：週40時間
※1日8時間勤務×5日、週休2日や
　1日10時間勤務×4日、週休3日など希望考慮。

●業務内容の賞与反映：小
●店舗移動義務：無（本人の希望は考慮）
●業務改善義務(会議、担当制度)：無
●副業：可

02

総合職

★がっつり稼ぎながら技術も向上するコース★

固定残業代6万円以上／40時間を含む。超過分は別途支給+各種手当+賞与年2回（業績による）※業務内容の賞与反映：大
※飲食業に限らず、社会人経験や前職の給与を考慮し決定します。

福利厚生

Welfare

EDUCATION

力丸月1日会議

全社員集まって月に１回の営業報告会と未来のための会議を行います

対象：社員全員
形式：OFFJT
頻度：月に1回

力丸24時間会議

社員全員で1泊2日の合宿へ。1年の計画を立てます。

直近実績
2019年 六甲
2020年 京都
2021年 大阪

対象：社員全員
形式：OFFJT
頻度：年に1回

力丸大学

従業員が講師になり様々な知見と技術を磨きます

対象：全従業員
形式：OFFJT
頻度：月に1回
参加：任意

力丸視察ツアー研修

月に数回、繁盛店視察ツアーに参加できます。
費用はすべて会社負担！

対象：全社員
形式：OFFJT
頻度：随時
立候補制

海外営業研修

海外へ直接営業へ向かいます！
東南アジアを中心とした旅行博などへブースを出展し現地集客をおこないます。
現地での繁盛店ツアーもあり、すべて会社負担でおこないます。

対象：全社員
形式：OJT
頻度：随時
立候補制

外部研修

飲食専門のコンサルタントや外部講師による研修に参加できます。

対象：全従業員
形式：OFFJT
頻度：随時
参加：任意

力丸ファーム研修

力丸専用の畑、力丸ファームで土に触れ新鮮な野菜を直接収穫できる研修です。
力丸ファームも年々拡大中！

対象：全従業員
形式：修行
頻度：随時
自己申告制

SUPPORT

力丸賞【表彰制度】

年に1回行われる表彰式でMVPに送られる賞です。
受賞者は役職者へ最速就任しています。

対象：全従業員
形式：OFFJT
頻度：年に1回

飲食補助金制度

仕事好き、仲間好き、勉強好きのメンバーがどんどん伸びるための制度です。
店舗メンバーで視察、懇親会の費用が全額補助されます。

対象：全社員
形式：OFFJT
頻度：随時
立候補制

学びなおし休暇制度

大人になってからも勉強がしたい！
そんなメンバーには学びなおしをするチャンス（時間とお金）を与えます。

対象：全社員
形式：OFFJT
頻度：随時
立候補制

まかない制度

スゴ肉のまかないです。
食べすぎ注意(笑)

対象：全従業員
形式：試食
頻度：毎日

有休消化奨励制度

有給休暇の取得率を上げるために様々な有給休暇取得方法を会社から提案しています。
特にファミリーサポート休暇、親孝行休暇、記念日休暇は大人気です。

対象：全従業員
形式：休暇制度
頻度：随時
自己申告制

ホリデー制度

最大5日以上の連休が取れる制度です。

対象：全従業員
形式：休暇制度
頻度：随時
自己申告制

言ったもん勝ち制度

会社にこんな制度があったらいいな～。を実現するための制度です。
とにかく言ったもん勝ち！

対象：全従業員
形式：環境改善
頻度：随時
自己申告制

休職制度（カムバック制度）

あそこで勉強したい！あの国で働いてみたい！
それらを実現する制度です。
海外への旅、修行のために最大1年間休職可能！

対象：全社員
形式：修行
頻度：随時
自己申告制

福利厚生

  • 1月休暇

  • 5月休暇

  • 8月休暇

  • 忘年会

  • 新年会

  • ボウリング大会

  • 決起集会

  • 社保完備

  • 賞与年2回

  • 役職手当

  • 担当手当

  • オープニング手当

  • 健康診断

  • 交通費支給

  • まかない

  • 制服支給

  • インセンティブ

  • 出張外食手当

社風

Our Culture